Juni 2024
Gründen mit Behinderung? Ja, aber BESSER mit Begleitung!
Mentoring-Programm des Hildegardis-Vereins erfolgreich beendet
Bonn, 1.07.2024. Der letzte von zwei Mentoring-Jahrgängen des BESSER-Mentorings für Menschen mit Behinderung, die sich selbständig machen wollen, ist mit einem Abschlussseminar zu Ende gegangen. „Zu gründen oder sich (teil)selbständig zu machen, bietet Menschen mit Behinderungen, chronischen oder psychischen Erkrankungen viele Chancen,“ sagte Hannah Schepers, stellvertretende Vorsitzende des Hildegardis-Vereins, am Wochenende bei der zweitägigen Online-Veranstaltung. Es habe sich gezeigt, dass der Prozess durch gezielte Unterstützung wesentlich erleichtert werden kann, etwa bei Fragen zu Assistenz, Finanzierung, Hilfsmitteln oder einer niedrigschwelligen Möglichkeit, aus der Erwerbsminderung heraus zu gründen. Gründungsberater*innen müssten besser über die Belange und Fragestellungen von Gründer*innen mit Behinderung geschult werden, so Schepers. Dieses Ziel verfolgt das Gesamtprojekt BESSER, das noch bis Oktober 2025 läuft.
An dem nun beendeten zweiten Mentoring-Durchgang nahmen 17 Mentees mit ihren jeweiligen Mentor*innen teil. Am ersten Durchgang von Ende 2022 bis Ende 2023 hatten zehn Gründungsinteressierte teilgenommen. In den 18 Monaten der beiden Durchgänge ist viel passiert: Der Traum von der eigenen Freiberuflichkeit ist für einige der Mentees Wirklichkeit geworden, andere nehmen sich noch Zeit mit der Unternehmensgründung. Und wieder andere haben festgestellt, dass der Weg in die Selbständigkeit – wenigstens im Moment – keine gute Option für sie und eine abhängige Beschäftigung sinnvoller ist. Auf großes Interesse stieß die Option, sich teilselbständig zu machen, während man angestellt bleibt.
„Für uns sind alle Varianten ein Erfolg, denn wir möchten, dass die Mentees den für sie individuell besten Weg gehen,“ so Schepers. Natürlich freue sich der Hildegardis-Verein besonders über jede gelungene Gründung: sei es Heidrun Loths YouTube-Kanal „Veränderung ist möglich“, Ruth Kleikamps Kunst-Unikate Créboli, Dana Lienerts Coaching „Durch Annahme neu ausrichten“, Louis Kleemeyers digitale Plattform Unique United (zuletzt auf VOX bei „Die Höhle der Löwen“ zu sehen), die Menschen mit Einschränkungen bei ihrem selbstbestimmten Leben unterstützt, die „Entfalterei: Selbsthilfe-Tagesstätte & Coworkingspace“ von Irene Zametzer, Kevin Kleibers Coaching „Mobilität beginnt im Kopf“, die „Werkstatt für künstlerische Forschung“ von Inga Scharf da Silva oder Maria Römings Firma Health Box Consulting, die Beratungen für betriebliches Gesundheitsmanagement für kleine Unternehmen und gesunde Arbeitsplätze anbietet. „Diese Start-Ups sind nicht nur für die Arbeitswelt, sondern auch für die Gesellschaft als Ganzes eine Bereicherung, denn Inklusion bringt uns alle weiter“, so Schepers. „Unser Fazit: Mit Mentoring läuft es einfach besser!“
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Innerhalb des modellhaften Projekts „Barrierefrei Existenzgründen. Selbständig und erfolgreich im Erwerbsleben mit Behinderung (BESSER)“ wurden Mentees ein Jahr lang von Mentor*innen mit Behinderung, die selbst Gründer*innen sind oder freiberuflich arbeiten, begleitet. Das Kooperationsprojekt BESSER unterstützt Menschen mit Behinderung bei der Gründung einer tragfähigen Selbständigkeit. Ziel ist es, die Erwerbschancen von insbesondere Frauen mit Behinderung überregional durch eine bedarfsgerechte Beratung, Betreuung und Unterstützung in Fragen der Gründung und Erwerbsselbständigkeit zu verbessern.
BESSER wird gemeinsam vom Institut für Freie Berufe an der Universität Erlangen‐Nürnberg (IFB), dem Hildegardis-Verein, der Social Impact gGmbH, dem Institut für empirische Soziologie an der Universität Erlangen‐Nürnberg (IfeS) und der Bundesagentur für Arbeit – Zentrale Auslands‐ und Fachvermittlung (ZAV) durchgeführt. Das Projekt läuft von Mai 2022 bis Oktober 2025. Es wird vom „Ausgleichsfonds für überregionale Vorhaben zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales gefördert.
Stellenausschreibung Projektleiter*in „Kirche im Mentoring“
Auch Studentische*r Mitarbeiter*in für Mentoringprogramm gesucht
Bonn, 25.6.2024. Sie haben Lust auf Selbstwirksamkeit und möchten Ideen direkt in die Praxis umsetzen? Entwicklung und Veränderung zu denken, macht Ihnen Freude und Sie wollen sich für eine geschlechtergerechtere Kirche einsetzen? Dann seien Sie herzlich Willkommen beim Hildegardis-Verein.
Für die Leitung des deutschlandweit ersten Mentoring-Programms zur Steigerung des Anteils von Frauen in Führungspositionen der katholischen Kirche „Kirche im Mentoring - Frauen steigen auf“ www.kirche-im-mentoring.de) suchen wir zum 1. November 2024 eine*n Nachfolger*in als
Projektleiter*in „Kirche im Mentoring“
mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 32 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben:
• Leitung und Koordination des Mentoring-Programms
• Konzeption und Durchführung der bundesweiten Veranstaltungen
• Zusammenarbeit mit den beteiligten Trägern und Teilnehmenden
• Leitung der Programmsteuerungsgremien
• Budget-Planung und -Controlling des Projekt-Haushalts
• Wirkungskommunikation
• Konzeptionelle Weiterentwicklung
Wir bieten:
• großes Gestaltungspotenzial und kurze Entscheidungswege
• verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben mit engagierten Menschen
• vertrauensvolle und kooperative Arbeits- und Lernkultur in einem inklusiven Team
• barrierearmen Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Ihr Profil:
• abgeschlossenes Hochschulstudium und berufliche (Leitungs-)Erfahrung
• Erfahrungen im Projektmanagement und in der Prozesssteuerung
• Expertise in zielgruppenorientierter Veranstaltungsleitung
• strategisch-konzeptionelles Denken, Teamfähigkeit und Kontaktstärke
• selbstverantwortliche Arbeitsmethodik und Selbststeuerung
• Knowhow in den Fachgebieten Organisationsentwicklung und Diversity
• Beheimatung in der katholischen Kirche
• Identifikation mit den Projektanliegen und mit den Zielen des Hildegardis-Vereins
• Netzwerkkontakte in den Kontexten Kirche & Frauen sind wünschenswert
Die Stelle wird bei geeigneter Voraussetzung in Anlehnung an TVöD 13 vergütet. Dienstort ist Bonn mit Reisetätigkeiten in Deutschland. Die Stelle ist projektgebunden und befristet, mit Option auf Verlängerung. Bei Interesse kann die Stelle geteilt werden. Wir ermutigen nachdrücklich zur Bewerbung. Kommen Sie auf uns zu, wenn es spezielle Bedarfe gibt, dann suchen wir nach individuellen Lösungen.
Für inhaltliche Rückfragen steht die aktuelle Stelleninhaberin Stephie Feder unter feder@hildegardis-verein.de zur Verfügung. Ansprechpartnerin für Fragen der Barrierefreiheit ist Julia Schönbeck unter schoenbeck@hildegardis-verein.de. Das Auswahlverfahren führt Alexandra Schmitz im Auftrag des Hildegardis-Vereins durch. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien digital bis zum 15. August 2024 an Alexandra Schmitz unter bewerbung@hildegardis-verein.de.
Wir freuen uns auf Sie!
Download: Stellenausschreibung Projektleitung (PDF)
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Der Hildegardis-Verein sucht zudem ab sofort eine*n
Studentische*n Mitarbeiter*in
mit einem einen Beschäftigungsumfang von 43 Stunden im Monat. Die Stelle ist im Projekt „Kirche im Mentoring – Frauen steigen auf“ angesiedelt, welches Frauen* aus katholischen Einrichtungen aus ganz Deutschland auf Führungspositionen in der Kirche vorbereitet. Dieses ist eines der stärkenorientierten Projekte des Hildegardis-Vereins, der sich seit 1907 für die individuelle und strukturelle Förderung von Frauen einsetzt, insbesondere bei Bildungs- und Qualifizierungsvorhaben.
Die Aufgaben:
• Organisatorische Tagungsvorbereitung (Anmeldeverfahren, Datenerfassung)
• Mitwirkung bei den Führungskräfteseminaren
• Zuarbeit zur Projektleiterin
• Beteiligung bei Tagungsbausteinen
• Begleitende Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere im Bereich Social Media
• Recherchetätigkeiten und Auswertungen
• Kommunikation mit Tagungsbeteiligten
Wir bieten:
• individuelles Gestaltungspotenzial und kurze Entscheidungswege
• sinnstiftende Aufgaben mit engagierten Menschen
• vertrauensvolle und kooperative Arbeits- und Lernkultur in einem inklusiven Team
• barrierearmen Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• innovative Projektarbeit
• Zugang zu unseren Netzwerken
Ihr Profil:
• Hochschulstudium
• Fähigkeit zur Einarbeitung in neue Arbeitsfelder
• verantwortungsvolle Arbeitsweise und Interesse mitzudenken und selbständig zu arbeiten
• Teamfähigkeit und Kontaktstärke
• Beheimatung in der katholischen Kirche
• Identifikation mit den Projektanliegen und mit den Zielen des Hildegardis-Vereins
• über Erfahrungen in der (Jugend)Verbandsarbeit freuen wir uns
Die Stelle wird mit 538,- € / Monat vergütet. Dienstort ist Bonn mit Reisetätigkeiten in Deutschland. Die Stelle ist projektgebunden und befristet bis 31.03.2025, mit Option auf Verlängerung. Wir ermutigen nachdrücklich zur Bewerbung. Kommen Sie auf uns zu, wenn es spezielle Bedarfe gibt, dann suchen wir nach individuellen Lösungen.
Für inhaltliche Rückfragen steht die Projektleiterin Stephie Feder unter feder@hildegardis-verein.de zur Verfügung.
Ansprechpartnerin für Fragen der Barrierefreiheit ist Julia Schönbeck unter schoenbeck@hildegardis-verein.de.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien digital bis zum 31. Juli 2024 an die Geschäftsführerin des Hildegardis-Vereins, Birgit Mock unter mock@hildegardis-verein.de.
Wir freuen uns auf Sie!