Die Erfolge von „Kirche im Mentoring – Frauen steigen auf“ sind messbar

Bonn, 07.03.2025. Angesichts des steigenden Anteils von Frauen in Führungspositionen in der katholischen Kirche sieht sich der Hildegardis-Verein in seiner Arbeit mit dem Programm „Kirche im Mentoring – Frauen steigen auf“ bestätigt. „Vor zehn Jahren haben wir mit ‚Kirche im Mentoring‘ begonnen und sehen nun, dass das Programm mittel- und langfristig wirkt,“ erklärte Birgit Mock, die Geschäftsführerin des Hildegardis-Vereins. „Mehr als zwei Drittel aller Bistümer sowie acht Caritasverbände und sechs kirchliche Hilfswerke nehmen an dem Programm teil. Daraus ist ein starkes und bundesweites Netzwerk von führungsinteressierten Frauen und den beteiligten hochengagierten Mentor*innen entstanden.“

Nach den am heutigen Freitag von der Deutschen Bischofskonferenz veröffentlichten Zahlen lag der Anteil von Frauen in den Ordinariaten und Generalvikariaten der 27 deutschen Diözesen im Jahr 2023 bei 28 Prozent auf der oberen Leitungsebene und bei 34,5 Prozent auf der mittleren Leitungsebene. Demnach arbeiten in 25 von 27 Diözesen inzwischen Frauen auf der oberen Leitungsebene; in zehn von 27 Diözesen leiten drei und mehr Frauen.

Allgemeine Information zu „Kirche im Mentoring“

„Kirche im Mentoring – Frauen steigen auf“, das Mentoring-Programm zur Steigerung des Anteils von Frauen in Leitungspositionen in der katholischen Kirche, wird seit 2015 vom Hildegards-Verein in Kooperation mit der Deutschen Bischofskonferenz durchgeführt und vom Bonifatiuswerk für die deutschen Bistümer unterstützt. Das Programm will zu einer geschlechtergerechten Personal- und Organisationsentwicklung beitragen, für den Arbeitsplatz Kirche werben und eine nachhaltige Nachwuchssicherung ermöglichen. Seit dem Start haben mehr als 240 angehende Führungskräfte das Programm erfolgreich abgeschlossen.