Workshopleitung: Isabell Rosenberg, Guide Adecco; Eva Schmidt, Projektmitarbeiterin „Die UdS als attraktive Arbeitgeberin Universität des Saarlandes

Workshopbeschreibung:

N.N.

Workshopleitung: Emma B., Pia B.

Workshopbeschreibung:

Ist die Behinderung Teil meiner Identität? Für viele Menschen mit Behinderung ist die Auseinandersetzung mit dieser Frage kompliziert: Die Behinderung prägt den Alltag und doch wird man zu schnell auf sie reduziert. In diesem Workshop steht Empowerment im Fokus. Gemeinsam wird nach vielfältigen Perspektiven auf Behinderung, Identität und Zugehörigkeit gesucht.

Emma B. und Pia B. waren InklusionsGuides beim SoVD Niedersachsen.

Workshopleitung: Carlotta Coda, Maria Feldhaus

Workshopbeschreibung:

Dieser Workshop bietet einen Raum, um sich darüber auszutauschen, wie eine Behinderung im Bewerbungsprozess und am Arbeitsplatz kommuniziert werden kann. Dabei wird der Blick sowohl auf unsichtbare, als auch auf sichtbare Behinderungen gerichtet. Fragen und Herausforderungen aber auch Ideen und Gelingensfaktoren werden gemeinsam reflektiert und besprochen.

Carlotta Coda war InklusionsGuide bei BNP Paribas. Maria Feldhaus war InklusionsGuide bei Werder Bremen.

Workshopleitung: Anna Katharina Frerichmann

Workshopbeschreibung

Im Workshop »Unconscious Bias« tauchen die Teilnehmenden in die Welt der »unbewussten Denkmuster« ein und bekommen einen Einblick, wie diese unsere Entscheidungen und Interaktionen beeinflussen. Ziel des Workshops ist es, das Bewusstsein für die (eigenen) unbewussten Vorurteile zu schärfen, die uns allen in unserem Arbeitsalltag begegnen. Um sich schließlich der Frage zu nähern: Welche Strategien könnten genutzt werden, um diskriminierungsfreie Entscheidungen in einer inklusiven Arbeitswelt zu fördern?

Über Anna Katharina Frerichmann

Anna Katharina Frerichmann (sie/ihr) ist Theologin und hat eine große Leidenschaft, Austausch-, Begegnungs- und Erfahrungsräume zu gestalten, in denen Menschen miteinander ins Gespräch kommen und voneinander lernen können. Sie ist 1993 in Solingen geboren, hat Katholische Theologie in Bonn studiert und als Referentin für Kinder und Jugendtheologie beim BDKJ Aachen gearbeitet. Seit 2022 bringt sie im Hildegardis-Verein als Projektmitarbeiterin bei „Kirche im Mentoring – Frauen steigen auf“ ihre Erfahrungen und Kompetenzen ein. Dabei setzt sie sich mit den Fragen auseinander: Welche unbewussten Denkmuster prägen unser Wahrnehmen und Handeln? Und wie können wir unser Miteinander diskriminierungsfreier gestalten?

Workshopleitung: Dr. Hannah Schepers, Vorstand Hildegardis-Verein, und Birgit Mock, Geschäftsführerin Hildegardis-Verein

In diesem Workshop werden alle Fragen zu einer Teilnahme als Unternehmen/Institution bei den InklusionsGuides beantwortet: Wie profitieren Sie als Arbeitgeber*innen vom Projekt? Welche Voraussetzungen müssen erfüllt werden? Wie sind die Rahmenbedingungen?

Workshopleitung: Nina Becker, Deniz Erbug

Workshopbeschreibung:

Im Kontext von Diskriminierung spielt Sprache eine große Rolle. Viele sind unsicher, weil sie niemanden durch ihre Wortwahl verletzen wollen. Welche Begriffe benutzen wir? Was bedeuten sie? Welche Wirkung haben sie? Der Workshop bietet einen Einstieg in das Thema Ableismus, die Diskriminierung chronisch kranker und/oder behinderter Menschen und hinterfragt unsere Sprachgewohnheiten.

Nina Becker und Deniz Erbug waren InklusionsGuides bei der Universität des Saarlandes.

Workshopleitung: Helle Deertz, Nina Odenius

Workshopbeschreibung:

Die erste Frau im Bundestag, der erste Schwarze Präsident im Weißen Haus oder die erste blinde Kollegin in der Abteilung: Wie ist es, der* Erste zu sein? Welche Kämpfe müssen geführt werden? Wie können nachhaltige Veränderungen auch für nachfolgende Personen bewirkt werden? In diesem Workshop geben die Referentinnen Einblicke in eigene Erfahrungen und suchen gemeinsam nach Lösungsansätzen.

Helle Deertz und Nina Odenius waren InklusionsGuides bei der Universität Bonn.

Workshopleitung: Binnette Kihiu, Guide bei BNP Paribas und Hannah Brock, Guide bei jobvalley

Workshopbeschreibung:

Oft wird Inklusion und Diversität nur im Zusammenhang mit einem einzelnen Diskriminierungsmerkmal diskutiert. In der Realität erleben jedoch viele Menschen mehrere Formen der Diskriminierung gleichzeitig. Wenn Sie erfahren wollen, warum Intersektionalität uns alle etwas angeht und Vielfalt uns zukunftsfähig macht, dann kommen sie in unseren Workshop.

Workshopleitung: Nadine Greve, Inken Kanbach

Workshopbeschreibung:

Behinderungen können sichtbar sein, z.B. durch körperliche Merkmale oder genutzte Hilfsmittel, oder auch unsichtbar. Das hat Einfluss auf die Außenwahrnehmung einer Person und damit auch die Diskriminierungserfahrungen. Muss ich mich immer wieder rechtfertigen für Bedarfe, weil meine Behinderung nicht sichtbar ist? Oder steht sie ständig im Mittelpunkt, weil andere sie auf den ersten Blick erkennen? Der Workshop gibt Einblicke in die Erfahrungen und sucht nach Ansätzen mit ihnen umzugehen.

Nadine Greve war InklusionsGuide bei Werder Bremen. Inken Kanbach war InklusionsGuide beim Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung.

In diesem 30-minütigen Online-Workshop teilt Nadine Schönwald (she/her) ihre persönlichen und beruflichen Erfahrungen als Führungskraft mit Behinderung. Sie gibt Einblicke, wie sie Herausforderungen meistert, Stärken nutzt und Barrieren überwindet. Der Workshop bietet praktische Tipps und Strategien zur erfolgreichen Führung unter Berücksichtigung von Behinderung und fördert einen offenen Austausch über Inklusion im Arbeitsumfeld.

Über Nadine Schönwald

Nadine Schönwald (she/her)ist eine erfahrene Führungskraft und zertifizierte Fachkraft für Diversity (IHK) mit fast 20 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche. In ihrer Rolle als Head of Sales Support bei The Adecco Group in Deutschland leitet sie ein erfolgreiches Team. Nadine hat selbst eine Behinderung. Diese persönliche Erfahrung prägt nicht nur ihre Perspektive, sondern auch ihre Leidenschaft für Inklusion.